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& # 034; Aprendeu muito & amp; me deu um salto na carreira # 034;
Eu trabalhei na ThinkMarkets em tempo integral (mais de um ano)
O lugar de mudança rápida, sendo um profissional que não é de finanças você rapidamente se absorve em como os mercados financeiros operam ... o tempo é dinheiro! Eu realmente gosto de aprender sobre como todos esses produtos de investimento se movem de preço. vindo de uma prática, é preciso ajustar-se ao ambiente real de negócios.
Um pouco rápido demais às vezes com muitos projetos rodando simultaneamente, mas tendo entendido a natureza da cidade, fica claro que, para serem empresas competitivas, devem ficar à frente do jogo.
Conselhos para gerenciamento.
Seria bom conectar-se mais com escritórios no exterior e entender a visão de longo prazo, eu me mantenho a par com Think e seus desenvolvimentos, agora uma nova plataforma e até negociação bitcoin, gostaria de retornar - quem sabe.
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Dificuldade.
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Eu apliquei on-line. O processo levou uma semana. Entrevistei no ThinkMarkets.
Não devemos ler esses comentários de outra forma, nunca fui, pois eles são 100% precisos. A entrevista foi informal, faltou profissionalismo, faltou visibilidade à descrição do trabalho & amp; pessoas-chave que você deve informar. O MD entrevistou que parecia arrogante e controlador - nem mesmo conhecer equipes ou gerente de linha. Vagas expectativas. No geral, a atmosfera e os comentários aqui enviados uma enorme bandeira vermelha. Você perceberá que as boas críticas são escritas internas escritas como elas são palavra por palavra, o que foi dito na entrevista.
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ThinkMarkets Reviews.
& # 034; Ótimo lugar para trabalhar e aprender; # 034;
Tenho trabalhado em ThinkMarkets em tempo integral (mais de um ano)
Muita oportunidade de crescer,
Evite discutir questões pessoais no trabalho, manter isso fora do escritório, não olhou bem.
Conselhos para gerenciamento.
Os funcionários gostariam de mais orientação sobre os próximos passos no crescimento da empresa.
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Dificuldade 3 Avaliações.
Dificuldade.
Entrevista anônima.
Eu apliquei on-line. O processo levou uma semana. Entrevistei no ThinkMarkets.
Não devemos ler esses comentários de outra forma, nunca fui, pois eles são 100% precisos. A entrevista foi informal, faltou profissionalismo, faltou visibilidade à descrição do trabalho & amp; pessoas-chave que você deve informar. O MD entrevistou que parecia arrogante e controlador - nem mesmo conhecer equipes ou gerente de linha. Vagas expectativas. No geral, a atmosfera e os comentários aqui enviados uma enorme bandeira vermelha. Você perceberá que as boas críticas são escritas internas escritas como elas são palavra por palavra, o que foi dito na entrevista.
& # 034; ThinkForex - Good Employer & # 034;
Tenho trabalhado em ThinkMarkets em tempo integral.
Eu trabalho no escritório de Londres e há um grande burburinho sobre o lugar. A empresa cresceu bastante rapidamente - o que significa que teve que fazer mudanças para acomodar esse crescimento e também para se adaptar à evolução da área de derivados de varejo -, portanto, criando o escritório de Londres. A empresa está agora em um bom lugar, em termos de pessoas, produtos, financeiramente e para o crescimento futuro. Há um grupo muito bom de pessoas em Londres e todos estão trabalhando duro para expandir a empresa - também as pessoas que falo na Oz e os outros escritórios são igualmente profissionais da indústria realmente bons, puxando na mesma direção. A equipe de gerenciamento tem uma grande experiência, Nauman e Faizan são inteligentes, abertos a idéias e têm os melhores interesses para seus funcionários e para a empresa. Estive nesta indústria por um bom tempo agora e posso dizer honestamente que a experiência individual dentro da empresa é excelente e a atmosfera na empresa é melhor que outros corretores em que trabalhei. Na minha experiência, a indústria em si pode inerentemente ser um pouco cortante, mas o ThinkForex é definitivamente uma das boas empresas a trabalhar no espaço - eu sei como trabalhei para alguns deles. Não posso comentar sobre as experiências de outras pessoas aqui - mas posso dizer que minha experiência foi 100% positiva.
Pensar não é uma empresa listada com processos e práticas rígidas, talvez não seja um ótimo lugar para pessoas que trabalham em um silo que pode aceitar ou se adaptar a uma dinâmica expansionista.
Conselhos para gerenciamento.
Não há muito, é fácil de escolher entre aqui e aí e talvez um conselho justo seja fazer uma pausa ocasional para o ar, mas a empresa está se movendo em uma trajetória ascendente como resultado da estratégia de expansão global - e seria falso para aconselhar isso.
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Outros comentários do empregado para ThinkMarkets.
& # 034; Provavelmente vale a pena ficar longe. & # 034;
Trabalhei no ThinkMarkets em tempo integral.
Não há listas de pro reais para listar.
Muitos são para começar com as pessoas que gerenciam a empresa, suas práticas de emprego e, em geral, a má aura da empresa. Nunca acordei, lamentando ter de trabalhar antes, foi a primeira vez.
Conselhos para gerenciamento.
Provavelmente precisa voltar a trabalhar na indústria e obter alguma experiência. Provavelmente eles também deveriam pagar as pessoas adequadamente.
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& # 034: A Alta Gerência Arrogante e Não Qualificada leva a Problemas & # 034;
A equipe de Chicago é muito pequena e eles fizeram um trabalho decente de contratação. É um grupo pequeno, mas bom, em que os membros da equipe trabalham duro e são orientados para a equipe. O gerenciamento superior é inteligente o suficiente para contratar apenas aqueles que são qualificados e necessários.
Fora da contratação, a alta administração é bastante desinteressada. Eles não sabem como gerenciar projetos, liderar uma equipe, não têm experiência técnica, não têm experiência financeira, não entendem os clientes, não Conheça muito bem a indústria. Os fundadores são claramente ricos, mas não têm muito em termos de experiência de trabalho relevante ou significativa. A combinação é previsivelmente desastrosa, pois eles desprezam seus funcionários com condescendência indicativa de sua própria insegurança e faltam completamente em sua capacidade de liderar a inspiração e a motivação. Escusado será dizer que eles também não têm nada remotamente parecido com uma visão inspiradora.
Conselhos para gerenciamento.
Seja mais respeitoso com os funcionários. Saiba como gerir um negócio.
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Estrela Muito Insatisfeito Estrela Insatisfeito Estrela Neutra (& # 034; OK & # 034;) Star Satisfied Star Muito Satisfeito.
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& # 034; Aprendeu muito & amp; me deu um salto na carreira # 034;
Eu trabalhei na ThinkMarkets em tempo integral (mais de um ano)
O lugar de mudança rápida, sendo um profissional que não é de finanças você rapidamente se absorve em como os mercados financeiros operam ... o tempo é dinheiro! Eu realmente gosto de aprender sobre como todos esses produtos de investimento se movem de preço. vindo de uma prática, é preciso ajustar-se ao ambiente real de negócios.
Um pouco rápido demais às vezes com muitos projetos rodando simultaneamente, mas tendo entendido a natureza da cidade, fica claro que, para serem empresas competitivas, devem ficar à frente do jogo.
Conselhos para gerenciamento.
Seria bom conectar-se mais com escritórios no exterior e entender a visão de longo prazo, eu me mantenho a par com Think e seus desenvolvimentos, agora uma nova plataforma e até negociação bitcoin, gostaria de retornar - quem sabe.
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Dificuldade.
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Não devemos ler esses comentários de outra forma, nunca fui, pois eles são 100% precisos. A entrevista foi informal, faltou profissionalismo, faltou visibilidade à descrição do trabalho & amp; pessoas-chave que você deve informar. O MD entrevistou que parecia arrogante e controlador - nem mesmo conhecer equipes ou gerente de linha. Vagas expectativas. No geral, a atmosfera e os comentários aqui enviados uma enorme bandeira vermelha. Você perceberá que as boas críticas são escritas internas escritas como elas são palavra por palavra, o que foi dito na entrevista.
ThinkMarkets Reviews.
Sua confiança é nossa principal preocupação, então as empresas não podem alterar ou remover críticas.
27 Revisões de funcionários.
& # 034; Aprendeu muito & amp; me deu um salto na carreira # 034;
Eu trabalhei na ThinkMarkets em tempo integral (mais de um ano)
O lugar de mudança rápida, sendo um profissional que não é de finanças você rapidamente se absorve em como os mercados financeiros operam ... o tempo é dinheiro! Eu realmente gosto de aprender sobre como todos esses produtos de investimento se movem de preço. vindo de uma prática, é preciso ajustar-se ao ambiente real de negócios.
Um pouco rápido demais às vezes com muitos projetos rodando simultaneamente, mas tendo entendido a natureza da cidade, fica claro que, para serem empresas competitivas, devem ficar à frente do jogo.
Conselhos para gerenciamento.
Seria bom conectar-se mais com escritórios no exterior e entender a visão de longo prazo, eu me mantenho a par com Think e seus desenvolvimentos, agora uma nova plataforma e até negociação bitcoin, gostaria de retornar - quem sabe.
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25 de setembro de 2017 & ndash; Parceiro de negócios de RH.
Obrigado pela revisão.
& # 034; Execução do serviço ao cliente & # 034;
Tenho trabalhado em ThinkMarkets em tempo integral (mais de um ano)
Treinamento em profundidade.
Hands on imediatamente em projetos diferentes.
Tenha controle e direitos adequados para acessar informações confidenciais da empresa.
Trabalhando de perto com os profissionais.
Processo muito complicado.
O processo de treinamento é muito desestruturado.
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15 de setembro de 2017 & ndash; Parceiro de negócios de RH.
Obrigado pela revisão, seu feedback é importante para nós.
Estamos trabalhando muito para estabelecer processos de treinamento mais claros e alinhados. É um processo de trabalho contínuo.
& # 034; gosto da maneira como somos, e só podemos melhorar a partir daqui. Ótima equipe. & # 034;
Tenho trabalhado em ThinkMarkets em tempo integral (Menos de um ano)
Atualmente trabalho no escritório de Londres. Toda a equipe aqui é ótima, sinto que somos uma família pequena (o que realmente ajuda, sendo longe de casa). Eu trabalhei nesta indústria há alguns anos e nunca gostei de trabalhar para uma corretora tanto quanto eu agora. Nós somos uma equipe dinâmica, dedicada e determinada, e a velocidade com que estamos alcançando grandes resultados me deixa orgulhoso de fazer parte disso. Sim, pode ser estressante, mas o que você esperaria de trabalhar para uma corretora? Na verdade, gosto do ritmo acelerado e da quantidade de novas habilidades que ganhei aqui é inacreditável. Nunca antes tive a oportunidade de liderar um projeto e propor os próximos passos. Aqui nos encontramos todas as manhãs e discutimos o que pode ser feito, e o que pensamos. Um café forte & amp; Opiniões fortes tipo de reuniões que realmente nos permitem fazer um brainstorm e escolher as melhores rotas.
Mais estrutura para reuniões globais.
Conselhos para gerenciamento.
Eu gostaria de ouvir mais de nossos CEOs, eles são ótimos garotos, mas nós não vemos muito deles como eles sempre viajam. Seria bom ir jantar / beber com eles de vez em quando e apenas ouvi-los também.
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15 de setembro de 2017 & ndash; Parceiro de negócios de RH.
Obrigado pela revisão,
Isso é útil? A comunidade depende de todos os que compartilham & ndash; Adicionar revisão anônima.
& # 034; Terrível, Tóxico e Tiresome. & # 034;
Eu trabalhei na ThinkMarkets em tempo integral (mais de um ano)
- Boa exposição nas operações de serviços financeiros,
- Alguns principais indivíduos que trabalham em diferentes departamentos,
- Excelente localização - bem na cidade.
- O café da manhã na sexta-feira é o destaque da semana.
- Secreta, enganosa e robótica. Esteja preparado para trabalhar em dúvida e comunicação mínima é a chave para manter um & ndash; meio Ambiente. O gerenciamento superior não comunicará ativamente o que realmente está acontecendo. Nenhuma transparência que leve ao medo da perda de emprego.
Conselhos para gerenciamento.
Leia todas as avaliações imparciais aqui (5 estrelas estão claramente em casa)
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& # 034; Ótimo lugar & # 034;
Tenho trabalhado em ThinkMarkets em tempo integral (Menos de um ano)
O ThinkMarkets é um excelente agente de tecnologia, que combina a lacuna entre a tecnologia e os serviços financeiros e, como um dos corretores de crescimento mais rápido, é um ótimo lugar para entender as tendências e os padrões que estão direcionando o setor Fintech. O mgmt é muito orientado para a tecnologia e quer automatizar toda a parte traseira e a frente, o que significa que temos de ser on-the-ball com avanços tecnológicos, a equipe é excelente, uma verdadeira mistura de profissionais experientes da indústria e profissionais especializados.
O ambiente de trabalho é um corretor típico que agora tem uma forte ponderação em relação à tecnologia e, portanto, rápido, orientado para o KPI, um lugar que realmente pode esticar e expandir os conjuntos de habilidades. Nem todos os indivíduos são usados para isso e a empresa deve encorajar o pessoal a apreciar gradualmente a cultura de trabalho diferente.
Conselhos para gerenciamento.
Não trabalhando de perto com a alta direção, mas a equipe sênior e os gerentes de nível médio são muito bons e organizados, motivados e influenciam a mudança.
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19 de setembro de 2017 & ndash; Parceiro de negócios de RH.
Obrigado pela revisão,
& # 034; Melhor lugar para se destacar no fintech & # 034;
Trabalhei na ThinkMarkets em tempo integral (mais de 3 anos)
Tivemos uma experiência maravilhosa no ThinkForex - a equipe, os produtos e a estratégia foram muito focados e únicos e, portanto, é fácil entender como os dois jovens acionistas inteligentes levaram o corretor de força para fortalecer, tem um bom sistema de back office que é completamente Proprietário e vinculado a todas as plataformas e sistemas. A experiência geral me ajudou no meu novo papel e deu um forte espírito e visão criativa.
Muitos sistemas, embora seja bom ter eles, mas podem ser pesados e possivelmente alto custo de manutenção.
Conselhos para gerenciamento.
Revise o sistema de regulagem e se um software pode fazer todas as tarefas, é melhor para o pessoal e tem melhor resultado final. Compartilhe mais idéias com funcionários como brainstorm de sessões de estratégia à medida que suas unidades de entrada mudam no chão!
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25 de setembro de 2017 & ndash; Parceiro de negócios de RH.
Obrigado pela revisão,
& # 034; Gestão & # 034;
Tenho trabalhado em ThinkMarkets em tempo integral.
Quando entrei no ThinkMarkets há mais de um ano, temi que todas as críticas ruins aqui fossem verdadeiras. À medida que passava o tempo, conheci algumas das pessoas mais inspiradoras, incluindo os proprietários, que construíram a empresa a partir do zero, ainda trabalham o tempo todo para garantir que a empresa esteja aumentando seu melhor potencial. ThinkMarkets não é um lugar para aqueles que querem & # 039; um trabalho; # 039 ;. É um lugar para aqueles que são ambiciosos, motivados, com fome de sucesso. Posso dizer honestamente que aprendo algo novo todos os dias. Nós temos escritórios em todo o mundo e alguns dos funcionários mais úteis em todo o mundo que estão sempre felizes em entrar e ajudar uns aos outros sempre e onde for necessário. Trabalhar no escritório de Londres sempre foi um prazer - estamos localizados a 5 minutos a pé do Banco da Inglaterra, portanto, no coração da cidade. Há muitas colaborações internacionais em que estamos trabalhando no momento, então há sempre a chance de conhecer novas pessoas e fazer grandes conexões. A gerência sênior é amigável e acessível e coisas como o café da manhã de café da manhã e bebidas noturnas permitem que todos se juntem e se sintam como parte da família. Eu recomendaria fortemente ThinkMarkets a quem quiser vir e fazer a diferença. Os proprietários gastam muito do seu tempo em Londres e sempre que aqui eles sempre querem ouvir da equipe sobre suas idéias e propostas.
Nós ainda estamos em um & # 039; start-up & # 039; fase, portanto, tende a ser muito rápido. Isso não é uma desvantagem para mim pessoalmente, enquanto eu prospero nesse ambiente, porém eu posso imaginar alguém que prefira o ambiente de ritmo lento, se sentindo sobrecarregado.
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25 de setembro de 2017 & ndash; Parceiro de negócios de RH.
Agradecemos a revisão,
& # 034; Jogue seu aplicativo de trabalho do ThinkMarkets no bin & # 034;
Eu trabalhei na ThinkMarkets em tempo integral (menos de um ano)
O escritório está localizado a poucos minutos das principais estações de metrô; banco e rua de Liverpool.
O time de vendas é muito divertido.
Infelizmente, não há outros profissionais.
Think Markets é sobre o preenchimento de junk food e vai dar tanta orientação para sua carreira quanto uma porta giratória!
Eu não recomendaria ThinkMarkets ao meu pior inimigo, a equipe virar no escritório de Londres é astronômica.
O CEO será literalmente tratá-lo como uma máquina de venda automática; exemplo chave, a Noite de Natal e de Ano Novo espera trabalhar um dia inteiro!
Nenhuma palavra pode descrever o CEO, ele é um humano terrível.
Honestamente, deixar ThinkMarkets foi a melhor decisão que fiz.
Conselhos para gerenciamento.
Puxe o dedo para fora, faça um curso de gerenciamento ou contrata alguém que sabe como gerenciar uma equipe.
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30 de junho de 2017 & ndash; Parceiro de negócios de RH.
Caro Anônimo antigo colega de Londres,
Gostaria de agradecer por ter tomado o tempo para resolver suas preocupações. Levamos os comentários dos nossos funcionários com seriedade e sempre procuramos melhorar onde e se necessário. Lamento saber que sua experiência com a gente não foi tão boa, definitivamente não é algo que gostaríamos de ouvir, pois fazemos muito esforço para garantir que nossa equipe sempre possa nos falar sobre quaisquer preocupações que possam ter. para que possamos resolver isso. Como não sei quem você é, é muito difícil para mim abordar suas preocupações. Eu ficaria mais do que feliz em falar com você com mais detalhes e, espero, resolva algumas das questões que talvez tenha enfrentado, por favor, sinta-se livre para me enviar um e-mail em hrthinkmarkets ou parar por um café, você conhece nosso endereço. Às vezes, uma discussão honesta e aberta traz resultados muito melhores do que um diálogo unidirecional. No que diz respeito ao seu comentário sobre a carga de trabalho, queria sinalizar que, como você saberá, somos uma corretora global bem sucedida, com sede na cidade de Londres. O que isso implica na prática é que nosso crescimento contínuo e expansão depende de duas coisas - contratação de pessoal talentoso (e você era um deles, então obrigado por todas as suas contribuições) e fazer uma medida extra da forma que pudermos. Alguns dos nossos incríveis colegas, devido à natureza do trabalho e dos departamentos em que trabalham, precisam oferecer cobertura para vários fusos horários (as maravilhas de terem 11 escritórios internacionais e milhões de clientes em todo o mundo!). Na realidade, este é apenas um arranjo ocasional onde e se necessário e ocorre apenas se eles concordarem com isso. Nós, felizmente, vivemos há muito tempo após a terrível era dos empregadores, capazes de forçar o pessoal a fazer coisas contra sua vontade, especialmente no Reino Unido. Para alguns de nossos funcionários que trabalham na mesa de negociação ou nos serviços ao cliente, ter que trabalhar em turnos diferentes é uma realidade à qual eles se inscreveram antes de se juntarem. Não deve, portanto, ser algo particularmente estranho sobre isso e estou certo de que nossos concorrentes lá também concordam que é apenas o padrão da indústria. Devemos levar em consideração que todas as indústrias são diferentes e algumas indústrias, infelizmente, não são adequadas para todos. Com uma boa nota, sempre damos um grande agradecimento a todos os nossos funcionários por terem passado e se é apenas uma batida no ombro e um sorriso, totalmente abastecido com cozinha cheia de brindes saborosos, eventos de pessoal divertidos, pacote generoso ou a capacidade de desenvolver suas carreiras, sempre queremos que eles saibam que vejamos seus esforços. Por fim, e como você saberá, nosso CEO, que iniciou a empresa de um "zero" literal e levou-o a um sucesso internacional, viaja extensivamente e não está baseado em Londres em tempo integral. De alguma forma, estou lutando para entender como você conseguiu gastar tempo suficiente com ele para reunir provas suficientes para rotulá-lo de "um humano terrível", o que, em toda a justiça, é uma declaração pessoal demais para chamá-lo de profissional de qualquer maneira e não nos esqueçamos. estão em um fórum profissional, afinal. Para resumir, Caro Anônimo, sinta-se livre para entrar em contato, eu realmente gostaria de ouvir de você e ajudá-lo a ver as coisas de um ângulo mais claro. Obrigado. . Mais ou menos.
& # 034; Alterações necessárias & # 034;
Trabalhei no ThinkMarkets em tempo integral.
É bom marcar seu feed, pois é uma empresa iniciante.
Gerenciamento muito pobre e deprimente para trabalhar.
Conselhos para gerenciamento.
Cuidado com seus empregadores e você será por você mesmo.
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& # 034; Melhor decisão de sair & # 034;
Envolvimento direto com todas as partes interessadas.
Muito espaço para marcar na marca na sua área.
Trabalhadores trabalhando duro.
O CEO micro-gerencia tudo, mesmo as áreas com as quais ele tem relativamente pouco conhecimento.
Monitoramento constante da equipe, verificação de e-mails, histórico do navegador etc.
Falta de apreciação da equipe trabalhadora da alta administração.
Conselhos para gerenciamento.
A administração realmente precisa investir mais nas pessoas. Os funcionários são muito trabalhadores, no entanto, a falta de apreciação / benefícios, etc. para o pessoal, significa que sempre haverá uma alta rotatividade de pessoal. Os dois CEOs realmente precisam pegar suas habilidades pessoais e tornar o escritório um lugar atraente para trabalhar, ou um lugar que as pessoas aguardam ansiosamente para trabalhar duro.
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& # 034; Colaboradores talentosos, má gestão & # 034;
Eu trabalhei na ThinkMarkets em tempo integral (menos de um ano)
Como um escritório recém-lançado em Londres, a maioria dos funcionários aqui são especialistas industriais. As pessoas são agradáveis e felizes de ajudar, eu definitivamente fiz boas amigas com algumas delas.
A empresa não possui transparência. Você mal sabe o que está acontecendo. Não há nenhuma introdução das novas pessoas e nenhuma explicação para as pessoas desaparecidas. Os CEOs não sabem como gerenciar uma equipe ou projetos.
Conselhos para gerenciamento.
Pare de ser arrogante e cuide mais seus funcionários. Você ainda tem muito a aprender.
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Outros comentários do empregado para ThinkMarkets.
& # 034; China Rep. Officer & # 034;
Eu trabalhei na ThinkMarkets em tempo integral (mais de um ano)
Excelente comunicação de cima para baixo. há um monte de respeito entre os funcionários e cada departamento está realmente empenhado em trabalhar juntos.
não são realmente grandes problemas. não é uma tonelada de mobilidade ascendente. Crie uma melhor maneira de relatar os dias de doença também atualizar alguns dos hardware.
Conselhos para gerenciamento.
reinvestir lucros em alguns computadores mais novos, mas na maior parte continuar fazendo o que você está fazendo sem queixas por aqui.
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& # 034; ThinkForex - Good Employer & # 034;
Tenho trabalhado em ThinkMarkets em tempo integral.
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Não há muito, é fácil de escolher entre aqui e aí e talvez um conselho justo seja fazer uma pausa ocasional para o ar, mas a empresa está se movendo em uma trajetória ascendente como resultado da estratégia de expansão global - e seria falso para aconselhar isso.
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Estrela Muito Insatisfeito Estrela Insatisfeito Estrela Neutra (& # 034; OK & # 034;) Star Satisfied Star Muito Satisfeito.
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